Podpora riadenia zdravia prostredníctvom opatrení v oblasti duševného zdravia a spoločných seminárov s klientskymi spoločnosťami
Spoločnosť NTN Co., Ltd. (ďalej len „NTN“) bola uznávaná ako obzvlášť vynikajúca spoločnosť v oblasti riadenia zdravotníctva ministerstvom hospodárstva, obchodu a priemyslu Japonska a Japonskej zdravotníckej rady ako jednej z najlepších 500 korporácií „Consecie 500„ V „Zdravom vynikajúcom riadení spoločnosti 2025“ veľkého veľkého rozsahu spoločnosti “. Toto je piaty rok po sebe, ktorý NTN získal túto certifikáciu.
NTN vždy verila, že zdravie zamestnancov a ich rodín je základom pokračujúceho rastu spoločnosti. Spolu s manažmentom, zamestnancami, odborovými zväzmi a skupinami zdravotného poistenia sa zaväzuje k rôznym opatreniam, ako je výstavba zdravia na pracovisku, výstavba duševného zdravia a výstavba fyzického zdravia. Okrem toho s cieľom realizovať udržateľnú „spoločnosť Nameraka Society“, ktorú spoločnosť sleduje, ako vedúca spoločnosť pri propagácii zdravotného riadenia, sa spoločnosť nielen zaviazala k svojmu vlastnému úsiliu, ale aj k propagácii popularizácie zdravotného riadenia v klientskych spoločnostiach.
NTN bude naďalej podporovať riadenie zdravia, vytvárať pracovisko a prostredie, v ktorom môžu všetci zamestnanci plne vyvíjať svoje schopnosti a zlepšiť nadšenie produktivity a práce z hľadiska zdravia.
Iniciatívy v oblasti riadenia zdravia NTN
1. Rozvoj zdravia
V spoločnosti NTN majú okrem stresových kontrol, všetci zamestnanci majú každý rok rozhovor s priemyselným konzultantom, aby sa zabránilo problémom duševného zdravia. Prostredníctvom školenia duševného zdravia v čase vstupu a propagácie a založenia konzultačnej miestnosti sa podiel ľudí s vysokým stresom udržiaval pod národným štandardom 10%. Okrem toho sa s cieľom propagovať starostlivosť o prvú líniu*sa školenie v prvej línii uskutoční každý rok pre všetkých manažérov vrátane domácich pridružených spoločností, počnúc rokom 2021.
*Starostlivosť o prvú líniu: protiopatrenie duševného zdravia, ktoré podporuje duševné zdravie podriadených s nadriadenými alebo vedúcimi vedúcimi na pracovisku ako hlavným orgánom.
2. Fyzický rozvoj zdravia
Spoločnosť podporuje aktivity interného športového klubu a Japonská športová agentúra bola uznávaná ako „športová podporná spoločnosť“ šesť po sebe nasledujúcich rokov ako spoločnosť, ktorá aktívne podporuje športové aktivity zamestnancov. Okrem toho, ako opatrenie na riešenie pasívneho fajčenia, spoločnosť tiež aktívne implementuje dotáciu časti nákladov na zastavenie fajčenia pomocných liekov pre fajčiarov, ktorí vyzývajú, aby prestali fajčiť, a vykonáva aktivity na podporu fajčenia, ako je NTN, všetci zamestnanci prestanú fajčiť deň.
3.Vily na popularizáciu zdravého riadenia v zákazníckych spoločnostiach
Prostredníctvom spoločných seminárov pre zamestnancov zákazníckych spoločností a našich vlastných zamestnancov sme odhodlaní popularizovať zdravé riadenie. Okrem toho sa konal „seminár o prevencii diaľkových katastrof“, ktorý umožňuje zamestnancom dozvedieť sa o opatreniach o prípravách na prírodné katastrofy, ako sú tajfúry a silné dažde, ako aj o znalostiach a zručnostiach First Aid (CPR), keď sú zranené, a stratégie BCP.
Zdravé iniciatívy NTN v Číne
1. Zdravie vyšetrenie a samosprávne riadenie
NTN posilňuje pravidelné zdravotné vyšetrenia pre zamestnancov v Číne, aby pomohli jednotlivcom včas porozumieť fyzickým ukazovateľom, objavovať potenciálne choroby a včas zasahovať do zdravotných rizík.
2.Promitujte zdravý životný štýl
Zamestnanci sú vybavené telocvičňami a fitness vybavením, odporúča sa cvičiť počas pracovných prestávok. Zorganizujte športové hry, bedminton kluby atď., Zdôraznite tímovú prácu a konkurenčného ducha a povzbudzujte každého, aby si udržal fyzické a duševné zdravie.
3. SPRÁVA ZDRAVIE
Dcérske spoločnosti/pobočky Číny NTN zriadili psychologické poradenstvo, ktoré pomáhajú zamestnancom zmierniť pracovný tlak a zlepšiť psychologickú odolnosť. Zároveň sú osobné informácie striktne udržiavané dôverné a násilie na pracovisku a sexuálne obťažovanie sa prísne zabráni a kontroluje.
NTN verí, že podstata spoločnosti je dopravcom pre hľadanie šťastia. Vytvára jedinečnú hodnotu prostredníctvom inteligentných inovácií, poskytuje bezprecedentné vysokokvalitné produkty a služby a vyhrá lásku používateľov.
Táto láska sa zmení na šťastie zamestnancov a potom šťastie zdieľajú príslušní ľudia, čo ukazuje skutočný význam spoločnosti. Ak spoločnosť nemôže vytvoriť šťastie, stráca svoj význam existencie.
Tento koncept podporujeme a snažíme sa vytvoriť „spoločnosť Namaraka“.
